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あなたはブラック企業を見抜くことができる⁈ 入社前に見抜く方法3つ

公開日: : 最終更新日:2018/05/07 WORK&LIFE

 

私たち労働者にとって大きな不安となっている
「パワハラ」「長時間労働」「過労死」

 

これらは、「ブラック企業」の人たちによって引き起こされます。

 

つまり、
あなたがもしブラック企業の言葉巧みな求人によって入社してしまったら、
こういった労働問題に悩まされることもあり得るのです。

 

 

しかし、
もしあなたが最初に入る会社を選んでいたり、
まだ会社経験が浅かったりしたら、ブラック企業を見分けるのは簡単なことではないかもしれません。

 

正直なところ、
よっぽど綿密に情報を集めている人でなければ
入社してしてみないとわからない側面もあるのではないでしょうか。

 

それに、
ブラック企業ほど会社側はあの手この手でブラックな面を見せないようにしています。

 

そんなとき、
私たちが見ることのできる情報や求人等が正しいかどうか曖昧なとき、
私たちはできるだけ隠すことのできないところから判断基準を作るのが良いです。

 

今回は、そのような公平に公開されいている情報にはどんなものがあるのか、一緒に見ていきましょう。

 

 

 

1、口コミサイトで会社内部の人の声を聞く

 

外部からは基本的にはブラック企業かどうかはわからないかもしれません。

 

しかし、
内部にいる人はその実態を経験しているので、よく知っています。

 

大きい企業なら特に書き込む社員の数も多いので、より参考になります。

 

口コミサイトは、
重要な情報源となり得るので複数登録してチェックしておきましょう。

 

 

ただし、
これらはあくまで個人個人の意見です。

 

なので、
複数のサイトを確認して判断材料として扱うことをオススメします^^

 

 

 

2、就職四季報

 

毎年発行されている就職四季報ですが、
企業から広告掲載料は一切受けずに発行しているため、公平な情報と言えるでしょう。

 

ここではブラック企業を判断するための3つのチェックポイントがあります。

 

 

 

(1)有休消化年平均

業務量が異常に多い企業は社員に余裕がなく、有給が取りづらい可能性があります。

 

さらに、社員の間でもとってじゃいけないような空気が漂っていることもあるので、
有給を気軽に取れない会社は要注意です。

 

 

(2)3年後離職率

厚生労働省によると、
大卒で就職した人の内、約3割が3年以内に退職しています。

 

なので、
ここでは3年後離職率が「3割」を超えていないか確認しておきましょう。

 

中には社員を使い捨てにする会社もあります。

 

多く辞めていくことを見越して多めに採用している会社ではないか注意して見てみましょう。

 

 

(3)残業時間

残業時間の欄を見ていくと、実際よりもかなり少なく書かれていることも多いように感じます。

 

なぜなら、
実際にその会社で働いている人の話と大きく違っている場合が多いからです。

 

なので、
時間数がどの程度かということに加えて、他の企業や他の業界との比較から分析してみると良いかもしれません。

 

 

3、夜10時以降に明かりを確認

これは、とてもシンプルな方法です。

 

通常なら電気が消えている(仕事を終えて帰っている)はずの時間に会社の外から見てみるのです。

 

ここで、
あまりにも遅くまで電気がついていると、なかなか帰れない会社かもしれません。

 

休日にもチェックしておくのも良いかもしれませんね^^

 

 

 

まとめ

 

いかがでしたか?

 

現代では「過労死」が大きな社会問題となっていますが、
一度そのような会社へ入ってしまうと辞めるのにも大きな労力が必要になってしまいます。

 

それに、
正直で真面目な人ほど被害に遭いやすい、ということもあります。

 

あなたをきちんと評価してくれて、正当な待遇を用意してくれる企業を確実に選べるよう、
まずは情報をたくさん集めてみるのが良いかもしれません。

 

最近では厚労省が「ブラック企業リスト」を公開しているので、
そちらもチェックしてみるのはいかがでしょうか^^

 

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